С чего началась ваша карьера в Линии 7? Как вы попали в Линию 7?    В 2015 году я решила попробовать себя в роли торгового представителя, эта профессия казалась мне интересной. Разместила своё резюме на hh.ru, нашла вакансию торгового представителя Нестле от ООО «Линия 7». Как потом оказалось, здесь работали многие мои знакомые, друзья и даже родственники. У всех были положительные отзывы – и я тоже без сомнений вступила в ряды Линейцев.

Каким был ваш путь к успеху? Как развивалась ваша карьера в компании?                                                                                                      Будучи торговым представителем, я всячески привносила творчество в свои рабочие будни, играючи выполняла показатели. Параллельно своим обязанностям помогала корректировать тексты для «Семерочки», сама писала статьи. Проявляла активность, насколько это было возможно. Кажется, тогда меня заметили. Спустя 3 года работы в Компании мне захотелось расти - поняла, что могу быть еще полезней и эффективней, если стану на ступеньку выше. Спустя ряд ассессментов, растянувшихся на 2 года, мне удалось занять должность КАМА в контракте «Марс», а через полтора года мне предложили должность руководителя филиала в г.Екатеринбурге. Я без сомнений согласилась – впереди меня ждало интересное, новое и увлекательное путешествие в новую должность. Поначалу было сложно, но трудолюбие, упорство и ответственность помогают решать сложные задачи.

Что вам больше всего нравится в работе?                          Взаимодействие с коллективом и сам коллектив – это единомышленники. Нравится настраивать процессы, анализировать и решать «сложные задачки». Очень нравятся экологические мероприятия, особенно выезды с коллегами в приюты для животных.

Как вы отдыхаете от работы и восстанавливаете силы?                Люблю путешествовать: по Свердловской области, России, миру – это в отпуск или выходные. По вечерам люблю читать или заниматься рукоделием (вязание, 3D-моделирование из бумаги и тд). Люблю все новое - на очереди конструктор Лего «Орхидея».

Расскажите о самом ярком событии, которое случилось в Линии 7 за время вашей работы?                                                                                  Самое мощное впечатление было от поездки в г. Кунгур празднование на 20-тилетия Компании. Именно тогда я поняла, как нас много, потому что съехались «самураи» со всех филиалов.

Расскажите про свою команду с кем вы работаете?                                В широком смысле под командой я подразумеваю всю ГК, но расскажу о команде г. Екатеринбурга. Когда я возглавила филиал, важно было грамотно выстроить коммуникацию с сотрудниками. Считаю, что с успехом справилась с этой задачей, и помогли мне в этом сами сотрудники г. Екатеринбурга. Все очень разные и очень интересные люди. Ответственные, целеустремленные, сообразительные, активные – мои коллеги. Люди, на которых можно положиться и с которыми победы даются легко. За 2 года у нас выстроились особые традиции, правила и даже свои шутки, которые поймем только мы. А еще у нас не принято повышать тон друг на друга, как и везде в Компании - мы решаем вопросы в режиме диалога, сообща. И мне очень нравится фраза из советского мультфильма про Кота Леопольда: «Ребята, давайте жить дружно!»

Продолжите фразу «Самое лучшее в компании это…»                  Конечно люди, наши сотрудники!

Топ советов, чтобы добиться роста карьеры в компании?        Развивай свой кругозор, смотри шире, не зацикливайся на рутинных задачах. Есть идея – заявляй ее, доказывай. Принимая решения или совершая действия, представляй, что Компания – твой личный бизнес, не вреди ему. Люби своё дело – без этого не случится магия. Одержал победу – поднимай планку. Уважай коллег, их труд.

Насколько компания помогает развиваться и делать карьеру? Какие инструменты для этого существуют?                                                        Если ты показываешь выдающиеся результаты, проявляешь интерес к жизни Компании, заявляешь о своей готовности к карьерному росту – тебя обязательно заметят руководители филиалов, проектов и отдел персонала. В Компании исторически принято выдвигать своих сотрудников на освободившуюся ставку – с целью повышения в должности. Эту инициативу всегда поддерживают. Инструменты: кадровый резерв, проекты «Клуб 3» или «Олимпийский чемпион», которые помогают подсветить успехи, рассказать коллегам о своих достижениях и заявить о себе на всю Компанию

Чем, на ваш взгляд, «Линия 7» отличается от других компаний, где вы работали до этого? Если да, то чем? Что вам больше всего нравится в компании?                                                                                                            Для меня это атмосфера в Компании. Здесь ты чувствуешь себя на своем месте и среди своих людей. Не многие компании могут похвастаться этим. «Линия 7» - это добрый, уверенный и могучий слон.

Какие качества помогает в работе и жизни?                                              Моя целеустремленность, ответственность, честность, дружелюбие и интеллект.

Фраза характеризующая вас?                                                                         «Не говори «не умею» о том, чего еще не пробовала делать»